企業がグローバル化を図ったり労働力を確保したりするうえで、外国人労働者の需要は年々高まっています。特に工場での仕事は、日本語でのコミュニケーションがあまり得意ではない外国人にも比較的仕事がしやすい環境として知られています。

埼玉県川口市を中心にクリーニング事業を展開しているホワイト急便川口でも、工場における外国人労働者は年々増加中です。そこでこちらでは、外国人労働者の需要と受け入れ態勢、職場環境など多くの外国人労働者が抱いている疑問について解説いたします。

近年、日本では少子高齢化に伴い労働力が低下している企業が多く、年々外国人採用の需要が高まっています。

また、世界で活躍できる人材が求められていることからも、時給などの勤務条件を改善し、外国人労働者を積極的に増やそうという働きが様々な業界で広がっています。

川口エリアで店舗展開を行っているホワイト急便川口の工場でも、外国人労働者を採用することで労働力を確保する必要が出てきており、実際に外国人労働者の採用を増やしてきました。

現在日本には、120万人以上の外国人労働者がいるとされています。日本には、2種類の外国人労働者の受け入れ体制が存在しています。

企業単独型

海外の合併企業や団体から職員を受け入れるという方法

団体管理型

非営利の団体などを通じて、海外で実習生を求人するという方法

ホワイト急便川口の工場でも、多くの外国人労働者が活躍しています。川口エリアの工場でお仕事がしたいという外国人労働者は、ぜひホワイト急便川口の採用情報をご覧ください。