扶養控除という言葉をご存じですか。ある程度は理解されている主婦の方も多いことでしょう。しかし、言葉だけは知っているけど実際にはどのような内容なのか分からないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

ここでは、扶養控除内での働き方について詳しく解説をしていきます。また、103万円の壁と150万円の壁についても詳しく解説しますので、ぜひご確認ください。

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どのような状態を扶養内と呼ぶのでしょうか。
扶養控除には大きく「税制上の扶養」と「社会保険上の扶養」の2つの種類があります。

税制上の扶養とは、所得税や住民税、配偶者控除、配偶者特別控除に関するものです。社会保険上の扶養とは、健康保険や年金が関係します。

これらの控除が適用される条件に、年収が存在します。後述する103万の壁や150万の壁というのは、扶養内で働くための条件を意味しています。

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103万円の壁とは、所得税が発生するラインのことを指します。

税制上の扶養において、年収が103万円以下の場合は所得税を支払う必要がありません。しかし、それを少しでも超えると所得税の納税義務が発生します。したがって、働く際の目安に年収103万円というのが設けられているのです。

それに対して150万円の壁というのは、配偶者特別控除が受けられるラインのことを指し示します。こちらも税制上の扶養に関する定義であり、これを超えてしまうと配偶者特別控除の額が減少してしまうのです。そのため、なるべく多くの控除を受けるために年収が150万円を超えないように調整している人は非常に多いです。

ちなみに、配偶者特別控除は年収が210万円まで受けることができます。これを超えてしまうと、配偶者特別控除の額がゼロになってしまうので、控除が適用されません。

例えば、年収が104万円だった場合、所得税を納税しなくてはいけないので結果的に手元に残るお金は103万円未満になります。それなら、最初から103万円を超えないように働きたいという人が少なからずいらっしゃいます。

しかしながら、このラインを意識し過ぎる必要はありません。このラインを超えた大幅な収入が見込める場合は、手元に残るお金も多くなるので無理に103万円以下にする必要はないのです。しかし、わずかに103万円を超えそうな場合は、超えないように仕事を減らすなどの対応をするのがおすすめです。

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